第169章 战略会议 (第3/3页)
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“姜洛盈，你以后就是新任的人力资源总监，要尽快整合团队，提升团队凝聚力。我们要打造一支战无不胜的铁军。同时安保部由你来接管
。具体怎么管理，就按你的方式去执行。”
“陈静、白月光，你们两位作为我的左膀右臂，要协助我做好各方面的协调工作。确保整个集团的运作顺畅无阻。”
林辰奕的话语铿锵有力，激发了在场所有人的斗志，乔安然她们一点名就站起来，认认真真的听着，没有任何的懈怠。股东们更是对林辰奕有了很大的信心。从内心里敬重他。
“当然，我们也不能忽视对员工的关怀与激励。”林辰奕突然话锋一转，“在在公司里员工就是我们的衣食父母，没有他们的付出，就不会有华硕的今天。
我可以这么说吧，每一位员工都是华硕集团最宝贵的财富。
因此，我决定，设立专项基金，用于表彰在关键时刻表现突出的员工，以及支持员工的职业发展和培训计划。我们要让员工感受到，他们的付出与努力，都会得到应有的回报。”
“此外，我们还需要加强与客户的互动与沟通。”林辰奕继续说道，“客户的信任和支持是我们最坚实的后盾。我要求销售部和客户服务部要密切合作，不仅要提供优质的产品和服务，更要倾听客户的声音，了解他们的需求，不断改进和提升。我们要让每一位客户都成为华硕集团的忠实拥护者。”
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