第119章 不要再逼我了 (第1/6页)
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时间飞驰, 奔着11月去了。
陆知夏的日常变成：工作、武术馆、秘密基地和回家。
陆知夏和沈晚清的接触，基本做到言芳华所说的。
她们工作止于公司, 生活上止于礼, 她客气又礼貌。
沈晚清倒是和往常一样，除了变得非常忙之外。
她曾经连续三天三夜在办公室里没出来，陆知夏也没进去过, 据说是在看邮件。
之前说了让大家主动自我检举，有很多人都被她处理杨格的方式所吓倒, 都乖乖交代。
沈晚清也说到做到, 对于非原则性问题，回复邮件, 予以机会改正。
涉及到原则性问题, 按照公司规章制度基础上，从轻处理。
至于重大问题者，该惩罚的, 该开除的, 给机会自己提离职。
当然，也有人抱着侥幸心理, 沈晚清在例会上, 直接点名, 并和人事总监交代：“会后, 以上25人，都予以开除。”
人多自然容易闹事, 聚集在22层门口抗议，意思是沈晚清罚得太重。
陆知夏看到这一幕, 是在下班时间, 这帮人在这里喊了一天。
沈晚清也不叫保安处理, 她在办公室继续忙碌。
第二天一早，门口的人退散，陆知夏听说，是沈晚清叫来律师团，每人手里一份律师函，直接发到各人手上。
沈晚清只解决问题，没有情绪化，也不会浪费时间。
沈晚清的雷厉风行，大家有目共睹，兢兢业业工作的人很喜欢她；重新得到机会的人也喜欢她，还有一部分是被迫服气，就像是技术总监，他看着杨格被警局带走后，再也没回来，他不敢造次。
至于其他部门的大领导，和沈晚清没有前嫌的，都主动向她靠拢。
10月之后的每次例会，会场里氛围都很不错，温婉基本不说话，沈晚清主场，大家的工作热情渐渐回来。
真正让海京森华员工安心的，是沈晚清惩罚大批人的同时，也列出被嘉奖的名单。
埋头苦干的，比那些油嘴桦佘的，奖励更高。
实干型的人直觉得遇上伯乐了，他们可以不擅表达，他们可以不用定点打卡，他们不用被监督在哪工作……
沈晚清的要求就一个：工作交给你，你按时完成就行。
陆知夏从嘉奖名单里看见自己的名字，她来公司时间短，但确实踏实肯干。
她的奖励
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