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：“厂长，何雨柱这时候才来在轧钢厂厂多少天呀？
前段时间刚刚的奖励给他一间房子了，但我觉得这个时候再奖励的话就显得有一些不合适了，毕竟脑子里面需要房子的人并不是只有何雨柱一家人而已，其他也有不少的功能，希望能够领导照顾一下。
你说这小何同志已经奖励一间房子了，再奖励的话我怕有些人会说些什么。”
杨厂长听到这里哈哈大笑说：“人言可畏吗？对不对？咱们前段时间确实是奖励了一下小何同志，给了他一间房子，但是那是他应得的，他现在租的房子精神是他们家祖传的，咱们奖励你给他一间，那是他是之前的功劳,但是这一次是他重新又立的功劳。
人家又又立了功劳，我们也不奖励，那就显得我们想发不分明，会让很多同志的积极性受挫的。
所以立了功劳就应该奖赏这个是没有问题的，至于说别人会多说什么，别人如果离了功劳，别人如果能够把那些配方还有设备给我搞过来，我在分房子的时候也会重点考虑他的。”
这句话是很多的事情都显得苍白无力。
这意思很明显，你行你上啊。
听到杨厂长这样的一番话以后，李主任就没有在这个事情上面多说什么了，因为他心里面非常清楚，杨厂长奖励，那肯定是想着奖励的，毕竟他当着自己的面说出来，那是非常的欣赏何雨柱的这样的一个态度。
大概是李主任觉得，现在不是和杨厂长翻脸的时候，所以他犹豫了一下，说：“当然我们要奖励何雨柱，因为他立功了，但是我们也要照顾到其他人工作的情绪。
还有何雨柱比较年轻，他以后有的是机会，咱们厂子里面可是有不少的老工人，亟待解决住宿的情况。
而且何雨柱他们家住宿的情况并不困难，这也是我们要考虑的因素之一，当然我们如果不给他分配房子的话，这个其实也是可行的。我们就算不分配给他房子，但是我们可以从别的方面来，比如说给他升个半级，他现在还是副职呢，回头给他转正了，让黄主任去别的地方发挥作用。
或者她不是有一个妹妹吗？给他一个进厂名额什么的，这些都是可以的，或者是说奖励给他两个月的工资什么的这些，就看情况再说了。
奖励的方式是多种多样的，也要讲究一个轻重缓急，我的也是考虑到大家的共同的情绪，这样也避免给何雨柱树立一些新的敌人，你想一想他刚刚都分了房子，咱们新盖的统治楼又分给他一份，确实是会在场子里面招来
