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只需做适当的管理层调整，如增设部门以及人员岗位分配，以适应公司的扩展计划。
目前还难以完全实行制播分离制度，还得保持目前的运营模式。
但在拍摄场地的选择、演员调度，以及后勤保障等方面，都将进行细致的规划和改革，力求打造不同于竞争对手的独特优势。
在车里，何雨柱向娄晓娥提议：“晓娥，你说我们要不要搞一个专属的影视基地？”
“ AtV 也有他们的摄制场地啊？”
她回应。
“你待久了还不知道他们吝啬的程度？”
何雨柱笑言，“那地方破破烂烂的，所有剧集都是同一个地点拍，简直缺乏艺术感。”
“连场景也大同小异，你就没觉得眼熟吧？”
“我没留意这些，经你这么一提，倒真有点像。”
娄晓娥微微笑道，“你是打算把你的博物院理念带进来吧？建设具有不同时代风格的特色建筑。”
“当然，现代剧相对简单，直接搭建背景或是租借场地都可行，但古装剧则大不相同，我们可以考虑综艺大楼的部分区域作为拍摄场景。”
何雨柱点点头，“尽管主打新闻，但大众对电视剧和综艺的偏好仍然占主流。”
“必须超过 AtV ，不只挖掘演艺明星，各个部门优秀的员工都可以纳入，只要是才华横溢的。”
“AtV在这方面太落伍，底蕴上差太多了。”
（提示：此处为亚视又一次易主的事件。
尽管类似的事情司空见惯，但这回是百味集团出手收购，而接手的何雨柱曾购买 Nbc，他似乎熟知电视网络经营之道，可能甚至会聘请 Nbc 的团队人员加盟。
）
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翻译\/仿写已完成。
最重要的是，对方财力丰厚啊！
必须关注 AtV 未来的一举一动，而 tVb 正确地给予了关注。
AtV 马上展开了连续攻势，先是收购了一堆出版社，随后开始公开征集新总部的设计方案。
接着，内部结构进行了重大改革，同时对摄影棚及其他设施进行扩建改造。
所有这些都是显示它们雄厚财力的迹象，tVb 看似无法抵御这场竞争，甚至是自家阵营也出现了一些波澜。
最起初，部分后勤工作人员，如灯光师、摄影师、特
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