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耽搁。”
“关键是职位拥挤啊？”
“我们对于大专或者中专学历不达标的，可以让党校办个大专班，这样也可以给干部腾出两年的空闲期来，两年之后再调整会有机会的。”
“能不能干部提前到五十离岗待退呢？有些地方就是这么干的？”
“这样是浪费人才吧，虽然他们年龄偏大了，但毕竟他们有丰富的基层工作经验啊，不用非常可惜了！”
孙宗远摸了摸脑袋说。
三个人都没有再说话，沉寂了片刻之后，王培忠说：
“不离开岗位，年轻人就提拔不起来，事业就没有延续性，离开了又怕年轻人没有基层工作经验撑不起来，难处理啊！”
“县直里多安排点，乡镇里也增加点职数，提前离岗确实不合适。”赵云成书记也提议。
“我有个想法，您两位领导看看合适吗？”
“就我们三个人还有那么多的废话，有话快说啊！”
“我的想法是这样的：我们县里不是有要落地的项目吗，我们可以对每个项目成立一个专班，重点大项目专班有县领导牵头，相关部门和乡镇配合，充实进去年龄偏大的科级干部作为常务副指挥长，常态化靠在一线工作，这样也能消化不少干部的。”
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