第13章 设备试生产 (第2/3页)
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“咱们多集合人员，机关干部、各个村书记主任、各个站所负责人都要参加。”李乡长说。
“我看还得邀请县里相关部门领导也得参加，同时邀请市里报社来报道，我们可是很多年没有在市报纸上有文字了。”
“那就这样，李乡长你跟踪罐头厂的工作，确保不出现差错，赵乡长你出面邀请相关部门的领导和市报社，同时做好中午生活接待工作，做到热情而不奢侈。”
“我负责邀请县里领导，对文字材料我把关。”李书记拍板说。
下午四点，罐头厂小会议室里，厂长马彬，副厂长张学同，供应科长孙宗达，财务兼人事科长徐梅，后勤科长宋立刚，还有三个销售人员列席参加。
会上，孙宗远让大家先自我介绍，然后对每个工作岗位职业分工再次明确，要求大家要团结一致，严格管理，分工负责发挥工作主动性，积极解决生产中存在的问题，为罐头厂兴旺发达做出贡献。
会上对每个人的薪酬做了规定，除了马彬和张学同外，其他几个科长每个月工资150元，三个销售人员基本工资每月20元，每销售一瓶并收回货款奖励2厘钱，上不封顶，按照区域划分销售范围防止冲突，在年底根据业绩情况，第一名为销售科长，第二名为副科长。
会上孙宗远又安排了几项工作，首要的是明天到来的设备安装，其次是培训学习，然后是试生产，要求是所有的备料充足够用，不能影响正是开工，三个销售人员积极寻找客户，争取正式开工时来现场参观生产。
最后确定每个秋梨和苹果罐头，每个出厂价0.45元，每个实现净利润0.1元。
前期孙宗远自己测算过成本，每个罐头用糖稀6分钱，秋梨或者苹果4分钱，罐头瓶子5分钱，人工费5分钱，包装费2分钱，税费1分钱，燃煤及其他办公费用1分钱，销售提成2厘钱，共计0.25元左右。
但是孙宗远把糖稀提到0.16元，对外说是加的白糖，其实孙宗远想把一半的利润留给爷爷奶奶老娘的糖稀加工作坊，由于糖稀生产过程很少人知道，孙宗远又安排家里人保密，外人不清楚做法，所以打算以后可以单独做个糖稀加工厂。
罐头厂每生产一个罐头纯利润0.1元，也对得起各个股东了。
第二天中午，两辆汽车把两套设备和搪稀设备送过来了，孙宗远安排把罐头设备卸下来，午饭后，就开始组织安装，安装不复杂，关键是如何熟练使用。
用车也把糖
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