第385章 现场拍板 (第3/5页)
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，王书记叫我去给翠竹山拆迁户安排建房的地方因为何事？
”我说夏局长，你这不是明知故问嘛，叫你去那地方肯定是因为选址建房事了，我现在正陪王书记和杜市长正在翠竹山呢，等会见面再说。″说完她就把电话挂了。
何晓梅回到二位领导身旁道；”刚刚夏局长来电话问我知不知道王书记叫他过来干什么？
”抱着明白装糊涂，杜市长，这位夏局长怎么样？″王伟江当着何晓梅面这样问，让何晓梅感到吃惊。
杜家才没有说话，只是默默地摇了摇头，以此来作为对王伟江提问的回应。王伟江自然明白这其中的意思，但不知为何，一股难以言喻的悲凉之感却在他心底油然而生。
人们常常挂在嘴边的一句话：“前人栽树，后人乘凉。”这句话用在职场、官场之中，何尝不是同样贴切呢？倘若前任官员能够以身作则，秉持着公正廉洁、光明磊落的作风行事，带出一个风气清正、自律性强且内部紧密团结的领导班子，那么后续的接任者无疑将会轻松许多。他们无需花费过多的精力去整顿风气、纠正错误，而是可以在前人的良好基础之上继续开拓进取、谋求发展。这样一来，不仅工作效率能够得到极大提升，而且整个团队也能够保持稳定和谐，不断取得优异的成绩。
反之，如果前任留下的是一个乌烟瘴气、腐败横行的烂摊子，那么接任者所要面临的困难和挑战就可想而知了。他们不仅要花费大量的时间和精力去清理积弊、重塑形象，还要时刻警惕各种潜在的风险和陷阱。稍有不慎，便可能陷入万劫不复之地。更糟糕的是，这种不良风气一旦形成，想要彻底扭转绝非易事，往往需要付出巨大的代价和不懈的努力才行。
当王伟江、杜家才他们赶到刚才看过的给拆迁户安置建房地块时，范局长、夏局长已在那块地边等候。两人见王伟江和杜家才从车上下来忙迎上前去，”叫你俩过来，我就是想问问你们为翠竹山拆迁户选在这建安置房依据是什么？″王伟江直言相问。
”我们是通过对周边实地考察后，认为把他们房子建在这比较合适。″夏志伟道。
“合适？到底合适在哪里呢？你们坚持让他们把房屋建造在这里！那么我想问一下，等他们搬到这里居住之后，又该依靠什么来维系生活呢？要知道，他们原本赖以生存的土地都已经被征用了啊！难道说这个地方能够留住过往的游客不成？或者说还能够吸引到游客单独到这停下？你们想想游客会这样做嘛？当初市委市政府所秉持的观点可是相当清
