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林宇在经历了专家的否定后，心情沉重地回到公司，然而等待他的是另一个沉重的打击——公司削减了他所在项目的资金。
那天，林宇像往常一样走进办公室，准备开始一天的工作。突然，他收到了一封来自财务部门的邮件，邮件的内容让他的心瞬间坠入谷底。邮件中明确表示，由于公司战略调整，对他负责的关于 Amanda 异常行为调查的项目资金进行大幅度削减。
林宇立刻意识到，这将对他的调查工作造成致命的影响。他决定马上找领导理论。
“领导，为什么要削减我们项目的资金？这会让调查无法进行下去！”林宇急切地说道。
领导坐在办公桌后面，表情冷漠地回答：“公司有整体的资金规划，目前这个项目的优先级降低了，所以资金要分配给更重要的业务。”
林宇据理力争：“但是 Amanda 的问题如果不解决，可能会给公司带来巨大的损失！这个调查至关重要！”
领导不耐烦地挥挥手：“林宇，这是公司的决定，你必须接受。”
林宇愤怒不已，但又无可奈何。他知道，继续争论下去也不会有结果。
回到办公室，林宇看着手中有限的资金预算，陷入了深深的焦虑。原本计划购买的先进设备现在无法采购，一些关键的实验也因为资金不足而不得不暂停。
为了节省开支，林宇不得不精简研究团队。一些优秀的同事被迫离开，这让林宇感到十分内疚。
“对不起，大家，是我没能保住这个项目。”林宇对即将离开的同事们说道。
同事们纷纷安慰他：“林宇，不是你的错，我们相信你会找到解决办法的。”
然而，资金的短缺带来的问题远远不止这些。由于无法支付高额的费用，原本合作的一些外部研究机构也终止了与他们的合作。
林宇试图寻找新的资金来源。他联系了一些曾经对他们项目表示感兴趣的投资方，但是当得知公司削减了资金后，投资方们都纷纷表示了拒绝。
“没有足够的资金支持，这个项目的风险太大了，我们不能投资。”一位投资方说道。
林宇感到绝望，但他仍然没有放弃。他开始向一些公益基金和科研组织申请援助，然而，申请的过程充满了曲折。
有一次，林宇满怀希望地参加了一个科研基金的评审会。他精心准备了项目介绍，希望能够获得资金支持。
“我们认为你的项目虽然有一定的意
