第8章:防老化 (第4/6页)
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是他既说自己当年的丑事,也会泄老板的底。于是老板可能发现原本刚进公司时对自己毕恭毕敬的年轻人,跟自己当年的“老战友”混一阵子,态度就变得傲慢了。
可不是吗?原来你大老板当年偷水果、偷钢筋、偷资料,也不怎么样嘛!
当年轻小伙子知道了你当年的丑事,你的威信还能不受影响?
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其次,董事长一有老朋友来,柏老就去凑个热闹。如果你是老板,在老朋友面前,你能表现出不高兴吗?只好认他轧。岂知这回造成多大的问题。
“今天老董和某人有了接触,做成新决定…”
“我得到最新消息…”
“xx人可要小心,老董说…”
当柏老这位三级主管(甚至应该算是小职员),越级跟“老大”交往,而且上上下下地传话时,他的经理能不买他帐?他说的话,又能不挑起无谓的“波澜”吗?
果然,明明是他要奖金,他却说是小黄在争。
你或许要问,柏老既然跟董事长关系不同,何不自己争,却打小黄的招牌?
这你太天真了。
你想想,当柏老到了“楼上”,他是表现出跟董事长同一线?还是跟“楼下”同一线?只怕他还会对董事长说:“小黄这小子太爱捣蛋,您不用理他!”
小黄能不倒霉吗?
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你也要进一步了解,像柏老这样将退休的老人,往往是最没担当的。
“冒险?试试看?何必呢?多做多错,错了麻烦就大了。”
对呀!他要退休了,何必临走还冒险?如果新构想失败,只怕连自己的退休俸都得泡汤。
所以你不必指望柏老有大的作为。
也因此,他何必学电脑、有新观念?他又何必支持公司的大整顿?
他老了,他学不动了,学了也用不久,何必学?
这固然是实情,他却可能倚老卖老说:“公司从开张就这么做,几十年都没问题,还越做越发,何必改?”
当你向他提出新想法的时候,可能才开口,他就一挥手,把你的话打断:“你们想的我早想到了,而且早试过了,行不通的!”搞不好,他还损你一句,“你们年轻人算了吧!我过的桥都比你们走的路多。”
他怎不想想,时代不一样了,你很可能坐一趟飞机,就比他半辈子跑得更远?他凭什么断定,他办不成的,你也办不成?
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