第02讲 如何假公济私 (第1/5页)
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——在上班时间发展私生活
化猪头皮为里脊肉
各位已在第一讲中学到了分辨敌友的方法及对策，现在我们正式开始传授缺德的要领。本讲座将由浅入深，由普遍的例子到较为特殊者，今天我们先介绍各位最熟悉的“公私不分”的缺德技巧（切勿用“假公济私”、“公报私仇”等有诱导负面评价的成语）。
我们说过，上班族是一出卖生活的人种，因此各位最缺的就是私人时间，如果再扣除“生理必要时间”（睡眠、饮食、排泄等）、余数更是少得惊人。以上是就量而论，就质来说，上班时间是由睡饱刚起床后开始，私人时间则要在消耗了一整天劳力后才展开，二者折旧不同，品质上悬殊一如里脊肉与猪头皮。
话说至此，各位大概已感到人生乏味。不错，由上述比较看来，上班族确是经营者的上班奴，但是君不见许多拿薪水袋的朋友照样在工作岗位上玩得很开心，从不说生活无趣，这是何故？
原来他们已懂得如何“适当地”逃避工作。本讲就是要教你们何谓“适当”、如何化猪头皮为里脊肉。
公司有鼓励蘑菇的倾向
已售出的商品，即方所有，卖方自然不得再拿回来以谋己利。问题是：上班族出售的应是劳动力，并不是时间，时间只是估计劳动力的参考之一罢了。因此，能力强的人可用5小时处理普通人8小时的工作量，依他之见，结余的3小时应任他支配，我们姑且称此人为A。
可惜公司不吃这套，它没有能力与兴趣去评价各个人的劳动力，爱以“上班时间”的长短推论一切，上司很欣赏肯在公司多留两个小时工作的人，而不去计算他（我们称他为B）的工作量，其实仍和普通人工作8小时相同。简言之，上司觉得B比A更投入工作，所以A应效法B的精神。
A的才干配上B的随和，就成了我们现在要谈的C。C的劳动力是A的两倍，公司自然乐见其成，但是C在下班后要花比A、B更多的时间在休息上，他所付出的机会成本不是公司、外人所见得到的。
各位上班族，如果你是C型人，或上司正施压力要你以A的才干向B的随和看齐，本人劝你快跳槽到重视效率甚于蘑菇的公司，要不就退出上班族阵容，从事按件计酬的工作。绝大多数的上班族并没有本钱如此又跳又退，本讲座就是要教这些人四两拨千斤的缺德功夫。
请注意，我们并不鼓励在公司坐8小时，却只干一般人5小时的工作量，这叫诈欺，我们称他为D。真正优秀的上
