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，劳动力使用已经到达极限。
接下来就是杨项东关于公司盈利问题，今年公司整体盈利两，除去开销后目前剩余两。需要给吴启荣家分红9000两。总体算下来有两的财政盈余，同样因为工厂劳动力不足，没办法扩大生产。
大家总结了一下目前所有情况，得到一个从公司成立到现在都很矛盾的问题，土地不足导致粮食产量不足，可工业生产劳动力又不足，增加劳动力，粮食不足。
杨项东又提出一个问题，关于货币问题，因为在昆嵛山总公司和刘公岛办事处都有供销社，而且供销社商品价格和质量完全满足员工，倒是本来应该作为工资的银子，一部分换成生活必需品换了回来。又一部分自己存了起来。可是目前公司对外贸易又全部需要银子，杨项东现在有一个想法，就是将自己的财政部分一部分发放工资的能力，分出来成立一家银行，专门负责存储业务，而且由这家银行将金属货币，慢慢更换成纸币。其实也完全可以不用是纸币，类似粮食券的东西。
老二表示是不是如同粮票和油票那种？杨项东点头认同。
老宋又表示怀疑，员工对这种货币是否会存在怀疑和不认同，杨项东却表示没问题，先用货币代替一部分银子，按照8：2的比例，其次供销社从发型货币开始就不再收取银子铜板作为货币，一律全部只收取纸质货币。对于纸质货币推广问题杨项东解释这个对员工影响并不大，因为从今年年初开始公司财务已经用登记打卡方式，在公司内采取了工资条的方式，依照工资条在财务部领取工资，有这个打底并不需要做太多的推广。
而银行就是付一部分利息，将他们手中的金属货币储存起来，如同后世一样，储存起来的货币就成了公司一部分可以使用的货币。而对于会计类人才，杨向东表示目前公司内数学人才虽然有譬如已经和杨项东老宋一起工作一年的秋娘和另外几个数学不错的女孩，虽然数量不多，不过可以慢慢来，先从货币替代开始，一边工作一边培养人才。
经过一番讨论后，众人表示对这个提案没有意见一致通过。
虽然杨项东的问题岔开了话题，回到刚才关于劳动力问题上。老二表示是不是可以安排前往国外想想办法，从最近这段时间从威海卫和百尺崖所这些近的地方，还有从济南府莱州府来的流民看来，还是有很多为了生活选择背井离乡的人。
吴启荣也表示如果需要，可以从威海卫和百尺崖迁移100多户，尤其是威海卫本身就可以迁移100户，不过耕地问题没
