第96章 转移矛盾 (第2/4页)
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“既然这么说，那么全厂上下都要接受惩罚，所有的领导干部都有监督管理不到位的责任，都应该加以处罚。”这话是工会代表说的。
“凭什么，你们车间里出了事，和我们宣传科有什么关系。”
“你们在安全方面的宣传到位吗？”
……
很快会场就吵成了一锅粥，原因很简单，人死了，是有责任的，这个责任是谁背，这就是一个大问题。私底下解决很简单，就是他自己失误，但是放在大会这里，就有厂里监管，教育不严的责任了。看着吵成一锅粥的会场，再看看一旁坐着事不关己高高挂起的生产部陈主任和坐着打瞌睡的赵芹，杨厂长可就不愿意了。
“陈主任，赵主任，你们两个都说说，这事儿怎么处理。”
“杨厂长，我就一新来的，还天天住院，连厂里的车间主任都认不全，就别说这个了，我听厂里的，厂里怎么安排我都没意见。”
“杨厂长，我都已经是分厂的人了，不太适合掺和红星厂的事儿了。”
“赵主任，这话就不合适了，你还是我们厂总务副处长呢，你也表表态。”
“杨厂长，我原来就是个管财务的，这种事儿也就是才上手，不懂，不适合发表意见。”
“赵主任，你这是对集体有意见啊，不愿意参加集体活动啊！”其实自从几个人被调到分厂之后，大家就已经算是彻底撕破脸皮了，谁都憋着坏把对方弄死，就算弄不死，也不能让他舒服，偏偏前段时间总厂因为钢炉的问题专门给赵芹发了嘉奖，钢炉这个东西，谁是第一个，谁就有第二个，第三个，甚至是第十个，有经验不是，自己需求在得到满足之前，谁也不会把最好的队伍派出去帮别人建设的。这样石钢就可以长期坐稳优质钢铁唯一生产厂家的位置，哪怕是被迫分享了，自己也是妥妥的老大。所以赵芹作为中间线人自然要给嘉奖。
“杨厂长，你这帽子太大，我可戴不起，有些事情我自己考虑的不周，本来不想献丑，但是杨厂长戴帽子，逼我说，那我就说几点不成熟的建议。首先，第一点，大家都在讨论王同志是失误意外死亡，但是大家有没有考虑过，他是自杀。”
“胡说八道！”
“造谣！”
“放屁！”
“工会的同志们请安静，我只是说了我一种不成熟的猜测，我之前也清楚，王同志是一个比较豪爽的人，但是这并不能作为排除他自杀可能得依据，说不定就是最近碰上了什么让他崩溃的事。刚刚大家
