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预研，如果有单位有需求，需要第一时间支援。剩下的生产任务，一点没少，上级还信誓旦旦的保证，只要你生产出来，我去给你卖。上级也是无奈，他也是在他的上级压力下干活。
先别说能不能生产出来，就算是生产出来，这种东西也是需要现场施工的，按照订单走的，先生产，而且是批量化生产，再找订单的做法，完全不符合生产规律。这种浪费的行为，肯定是不能干的，但是上级给了两个增产要求，你总不能一个也不干吧，油压锻机肯定是不行了，那么挖掘机和装载机任务就必须要完成，否则大家都得吃不了兜着走。但是怎么完成，却成了一个很艰巨的任务。
没办法群策群力，开会吧。“大家都说说，这事儿到底该怎么办，这个挖掘机和装载机月产增加两倍的事，三个月的时间，必须做到，大家有什么意见只管提，今天没有工会和妇联的同志参会，大家可以畅所欲言，本次会议严格保密，不做会议记录，有什么说什么。”
这个时候一个姓高的大车间主任站了出来。所谓大车间主任，就等于后世的项目经理或者说是事业部经理，是这一个中层领导岗位，都是由行政岗位转岗担任的。基本是由车间主任先转岗行政干上几年，然后再转过来，而不能直升。一般情况下，一套流程设一个大车间主任，比如说，生产挖掘机，那就从下料，翻砂这种工序开始，一直到最后的组装试验，这是一整套流程，设一个大车间主任。
“马书记，张厂长，这件事，我回去问了一下其它厂里的解决办法，很多厂里采用的是降低标准的方法实现的……”
话都没说完，就被徐副厂长打断了，“不行，你不用说了，咱们生产的东西，关系国计民生，关系到用咱们东西的工人的生命安全，降低标准就是谋财害命，绝对不行……”要不怎么徐副厂长有资格去参加透平厂招待所那次聚会呢，要不人家怎么可以带队去参加广交会呢，这就是觉悟。
“行了，行了，老徐，我既然让大家畅所欲言，那么无论是什么意见都可以说，咱们没有禁忌，大家都说出来讨论一下，集思广益，万一有合适的办法呢，你也不要忙着挑刺。”随着这次定级变动一起执行的就是所谓的一长制，说白了就是书记才是厂里明确的一把手，厂长只是书记的助手之一，厂里书记全权负责，管理一切事务，颇有一言堂的意思。所以这一次出言打断的是马书记。
这个所谓的一长制也是一种无奈的产物，还记得公私合营时经理是怎么来的吗，聘请原生产经营者担任经理，也就是说这
