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既然第二波招聘的时间已经定了，张伟接下来就开始安排人选。
这相当于后天第二波招聘，和胡林在内六人的第三轮的培训和选拔是同一天开始。
这就需要领导层得兵分两路。
首先培训这边是不同工种亲自上手实操。
运输组因为在第二考试中全军覆没，所以暂时实操不了。
但爆破、开采、生产石板的是可以上手实操的。
这方面也就韩凯懂。
他准备让韩凯去当讲师兼教练，让六人直接上手。
但现在采石场还没有正式到手。
只能先找块大石头让开采组的工人去采了。
爆破的话，在矿场范围内，是不允许用炸药的。
只能把大鞭炮上面的爆竹拆下来进行模拟操作。
至于生产和开采所需要的设备，自已的仓库里都有。
加上油充上电就行了。
生产用的石料，就用大石头上开采下来的石板。
反正实操的目的只是为了把已经背熟的安全生产手册，应用到真实生产中。
这一步其实还是很有必要的。
这些工人虽然都有经验，但成也经验败也经验。
他们之前的习惯肯定会背代入工作中。
模拟实操的目的，就是让管理层看着他们操作，一旦他们做出习惯中的违规动作。
比如人离开没有关闭机器、爬高没有带安全带、再比如爆破没有跑到安全范围外隐蔽。
只要出现这些问题，管理层作为旁观者可以随时提出，让他们改正。
这样每天训练个几个流程，要不了几天就能养成好习惯了。
等矿场一旦到手，这些工人就能直接上手。
人员方面的安排是韩凯加上胡林张山，再加上两个安保部的人。
第二波面试这边，则让张卓、张若语再加上褚云和尤仑应该就够了。
毕竟吴老大那种刺头，不可能每次招聘都能遇到。
自已的话当天就两边来回跑。
哪里需要去哪里。
刚打电话给每个人交代好后天的工作，还没来得及歇歇，新的电话又打进来了。
这次是律师易千阳打来的。
张伟这边因为比较忙，就委托他全权跟法院对接了。
一有消息法院那边通知他，他再通知张山和自已。
电话接通，
