第134章 福利待遇拉满 (第2/3页)
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现在说一下工资和福利待遇吧。”
见两人都没问题,刘千点了点头,进入下一个环节。
“我这里的试用期是两个月,试用期结束以后,你们要符合要求,我才会跟你签订正式的雇佣合同。”
“试用期的工资是30块,包中午跟晚饭,不包住。早上七点钟准时开门,晚上九点结束营业。”
“没有固定休息时间,反正清闲的时候你们两个可以商量着轮流休息,只要不耽误工作,我允许你们偷懒摸鱼。”
“正式聘用以后,工资涨到45块一个月,国家法定节日,我也会给你们发福利。”
“因为符合要求的人不多,所以试用期两个月你们需要加班,没有周末等休息时间。”
“当然,也不是让你们无偿加班,我会按照三倍工资补偿你们。”
“等后面招到人了,那么就会安排你们轮休,每个月有八天假。”
这一番话下来,直接把众人都听傻眼了。
试用期两个月他们能理解,毕竟刚接触这个工作,需要一个考察期。
但试用期有工资,而且还是三十块这么高的价格。
甚至包两顿饭,转正以后每月八天假,加班了还按三倍工资发加班费。
这样好的待遇,是他们前所未闻的。
哪怕是北上广深一线城市的外企,现在也都还没有这么好都福利待遇啊!
刘千开的真的是卤味店吗?
“千子,你这待遇,是单单指销售员,还是所有员工都是这样?”
刘华拧着眉头,对刘千的安排表示不理解。
销售员岗位要记账、要能说会道,而且应江涛和黄渤也是读书人,待遇好一点能理解。
但那些洗虾的妇女、后厨煮小龙虾的厨师干的都是体力活,也没啥文化,给他们这么好的待遇不是浪费吗?
而且他们就只是一个小小的卤味店,现在光是干活的员工都已经有二十多个了。
要是想达到刘千说的这个福利待遇,那就还得再招人,每个月光是工资都要一千多块钱,还没算是其他成本。
生意还没正式开张呢,就已经多了这么多开支,这样真的能挣钱吗?
刘千知道刘华在担忧什么,但他的担忧完全是多余的。
为什么呢?
因为前世某东来超市已经用事实证明了,企业的充分保障工人休假与福利的情况下仍然可以充分盈利。
人都