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次了，要精简，没有价值的代码都删了。”话音未落发现人员不对，随即奶声奶气的说道：“刚才的话对你们也有效。”然后若无其事的坐了下来。谷穆揉着荳荳的脑袋说道：“都有官威了，要和谐相处，戒骄戒躁。”荳荳仰着脑袋说道：“知道了哥，我会注意的。”9点左右所有资料导入完毕，开始对ERp进行测试，各版块运行正常后，随后通过内部邮箱给各部门发送了安装包，技术部负责人孙海波厚着脸皮对着谷穆说道：“谷总，能不能求你个事，我想跟着你们学学技术。”谷穆笑着说道：“荳荳是总负责人，你们可以和他沟通，按照我的意思，技术部最多需要3名维护人员，现在我可以给你们一个提升的机会，你们15人可以直接到迈阿密团队进行学习培训，公司可以报销机票，期间没有工资，自费吃住，培训结束后根据个人意愿去留。”孙海波看了一眼众人后说道：“谷总我们协商后告诉你最终决定。”谷穆点头后带着四人快步离开，做出这个决定是有依据的，下午回来时谷穆让曹玲玲调出了技术部的工资条，与其养这么多闲人不如直接精简，而且ERp已经搭建完成，维护成本很低，3名技术差不多的人员足够维护整个系统。
电梯内荳荳不解的问道：“哥，为什么不考核之后再让他们去美国，有些人很菜。”甲第笑着解释道：“如果按照你的要求考核，估计所有人都无法通过，谷穆的意思很明确，技术部以后只留3名员工，其余人员会被清退，但是人员劳务合同还没有到期，如果直接清退对公司影响不好，不如直接给他们一个提升的机会，对于技术人员来说，能够提升技能是一个很大的诱惑，把他们从现在的岗位调走，培训的过程中有人会知难而退，最后能留下来的技术肯定也有所提升，而且这些人很少能留在美国，他们已经习惯了现在的生活节奏，也有自己的圈子，等回来接手时肯定游刃有余。”恒毅抱住谷穆的胳膊笑着说道：“真狡猾。”谷穆无奈的说道：“公司要发展就不能养闲人，不干活的兔子对整个团队的影响非常大，团队积极性会逐渐丧失，最终成为兔子窝，林爷爷他们对网络的认知很浅，陆天明也只停留在前端，因此网络部是一个特殊的部门，待遇丰厚，没有实质性成果，却让人高攀不起，但是集团性公司还必须存才这个部门，否则内部出现问题时，外聘人员过来检修既浪费时间还存在信息泄露的风险。”
深秋的夜幕下有些清冷，露台上暖色的柔光散发着温暖，顶层的建筑内，苏宁，钱多多，布兰娜，伊藤蓝正在处理手中的事情，步破军坐在露台上正与林清下着围
